Organisationsentwicklung & Training

 

Beratung

Organisationsentwicklung und Training

 

Was braucht es, damit Menschen engagiert und motiviert arbeiten können? Ich bin davon überzeugt, dass Menschen aus sich heraus etwas schaffen und etwas beitragen wollen. Manchmal sind die Rahmenbedingungen dafür schwierig, der Blick verstellt oder das mentale Handwerkszeug unwirksam. Zeit für eine kraftvolle, inspirierende Intervention!

Ich gestalte mit Leidenschaft Veränderungs- und Lernräume, die Menschen in Unternehmen die Chance bieten, wirksamer und erfolgreicher zu sein und das mit mehr Freude, Vitalität und Leichtigkeit!

Meine Maßnahmen für ein zukunftsfittes Arbeiten basieren auf…

  • den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie / Glückspsychologie,
  • dem Konstruktivismus, der Systemtheorie & der Lösungsfokussierung
  • den wissenschaftlich validierten Ansätzen von Achtsamkeit/Mindfulness.

 

Meine Kernkompetenz in der Umsetzung ist

  • MitarbeiterInnen, Führungskräfte, Teams mit Leichtigkeit, Empathie und Humor ins Boot zu holen
  • Sie zu inspirieren und befähigen mit Wissenschaft & praktischen Tools
  • hochwirksame Trainingsdesigns mit Fokus auf selbst erleben, erfahren und entwickeln 

 

Konkrete Angebote

 

NEU „Auf Expedition mit Silena“ Mentale Stärke & heitere Gelassenheit für Teams oder offene, interne Gruppen. Siebenwöchige Online-Expedition mit interaktivem Design und spannenden Tools für die Extraportion Fokus, Positivität, Motivation und Gelassenheit. Wer braucht das jetzt bitte nicht? Einfach Flyer anfordern und reinschnuppern. 

Von „Glückstankstelle“ bis „Ride the Waves“  – Trainings für eine mentale Neuausrichtung, mehr Positivität, emotionale Intelligenz & bessere Zusammenarbeit. 

Kurz & gut! Microlearning & Speaches, z.B. Impulsvorträge, Kamingespräche, Lunch Learning. Kurze, spannende Trainingsimpulse zum Reinschnuppern in neue Themen, wie Achtsamkeit oder Glück und zum gleich Ausprobieren. 

Wir schaffen das! Kreative Teammaßnahmen zur Erhöhung der Motivation und des Team-Spirits.

Leadership mit mehr Leichtigkeit. Führung- und Selbstführung als „Positive Leader“ – so gelingt ein nachhaltiger, authentischer  Empowerment-Führungsstil.

Neugierig auf mehr? Fragen Sie nach den Flyern oder lassen Sie uns gleich darüber reden, was für Sie die beste Maßnahme ist. Ich freu mich auf Ihre eMail oder einen Anruf.

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage Glückspsychologie. 

Aktuelle Kunden & Referenzen finden Sie hier.